连续在公司14年未使用安休假，补尝金该怎么算？

您14年未休安休假，单位应支付3倍日工资的补偿金。根据《职工带薪年休假条例》，您已工作超10年，应享10天年假，长期未休需补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得休假补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理未休安休假补偿，可协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未休安休假补偿处理：1.与单位沟通，明确补偿金额和方式；2.若协商不成，准备劳动合同、工资单等证据，向劳动监察投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决。