车祸后休养被辞退，可主张权益。依据《劳动合同法》，医疗期满不能工作等情形，单位需支付代通知金。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫车祸后被辞退，应这样处理：1.立即与单位沟通，了解辞退原因，提出异议并要求赔偿。2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，申请调解。3.调解不成，准备相关证据，提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，可协商、调解或仲裁。先与单位沟通协商，不成则向劳动部门申请调解，或直接提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳方式。
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