工资中含社保不合法，触犯劳动法。依据《劳动法》等规定，社保是用人单位强制交纳费用，不应计入工资。若不及时纠正，将损害员工权益，影响企业合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资不应含社保。处理方式：1.与用人单位沟通，要求明确工资与社保分开；2.若沟通无果，向劳动监察部门举报，要求查处；3.必要时，提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资含社保问题，常见处理方式是要求用人单位调整工资结构，确保合规。选择时，应依据劳动合同及当地社保政策，与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。
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