雇主单方面终止合同怎么赔偿

雇主单方面终止合同需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能引发劳动争议及法律纠纷。
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处理雇主单方面终止合同，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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雇主单方面终止合同需赔偿。操作如下：1. 与雇主协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。