工作7年未签合同未交社保怎么办

您工作7年未签合同未交社保，可要求单位签合同并补缴社保。根据《劳动合同法》，单位有义务签合同和交社保，长期未处理可能导致权益受损，如无法享受社保待遇等。
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处理此问题常见方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，要求签合同并补缴社保；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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未签合同未交社保应这样处理：1. 与单位沟通，明确表达签合同和补缴社保的要求；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。