之前公司交的失业保险金，是否仍有资格领取？

失业保险金领取资格与新旧公司缴纳情况有关。分析：失业保险金的领取资格主要取决于您失业前所在单位及个人是否按规定缴纳失业保险费满一年及以上，并且非因个人意愿中断就业。若原公司已满足缴纳条件，而新公司未继续缴纳，这可能会影响后续失业时的领取资格或金额，但不影响对之前缴纳期间失业金的追溯权利。提醒：若您失业并希望领取失业保险金，而发现因新公司未缴纳导致资格受影响，应及时咨询劳动部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是与原公司确认失业保险金缴纳情况，确保权益不受损；二是与新公司沟通，了解其不缴纳失业保险金的原因，并尝试协商解决方案。选择建议：若原公司已确保您的缴纳记录完整，应优先与新公司沟通，了解其政策并争取合法权益。若沟通无果，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.**确认原公司缴纳记录**：向原公司人力资源部门索取失业保险金缴纳证明，确保缴纳年限满足领取条件。2.**与新公司沟通**：了解新公司不缴纳失业保险金的具体原因，如政策调整、误解等，并提出个人权益诉求，寻求解决方案。3.**保留证据**：保存与新公司沟通的记录，包括邮件、短信、通话录音等，作为后续维权的证据。4.**咨询劳动监察部门**：若新公司拒绝改正，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，要求其介入调查并维护劳动者权益。5.**寻求法律援助**：若问题复杂或劳动监察部门处理不满意，可考虑聘请律师，通过法律途径维护自己的失业保险金领取权益。