由于他个人年龄太大，公司想要解雇他该怎么办

公司不能随意解雇工龄满20年且临近退休的保安。依据《劳动法》，单位若解雇此类员工，需协商一致或采取过错性辞退，避免裁员或无过错性辞退方式，否则可能面临法律风险。不及时处理，可能导致劳动纠纷和不良社会影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，公司常见处理方式为协商解约或过错性辞退。协商解约需双方达成一致，过错性辞退则需员工存在过错。选择时应考虑员工工作年限、退休年龄及辞退的法律依据，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司需慎重处理。1.若保安无过错，公司应优先考虑协商解约，给予合理补偿。2.若保安存在过错，如违反公司规定，公司可采取过错性辞退。3.无论哪种方式，都需确保符合《劳动法》规定，避免违法辞退带来的法律风险。