超市盘点要求赔钱合理吗

超市盘点要求赔钱不合理。根据《劳动法》，赔偿需以“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失”为前提。超市不问缘由要求赔钱，违反了该规定。不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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不合理。具体操作如下：1. 明确拒绝超市的赔钱要求，表示这是不合规行为。2. 若超市坚持要求，可寻求法律援助或咨询律师。3. 保留相关证据，如对话记录、赔款收据等。4. 若因此发生纠纷，可准备相关材料申请劳动仲裁或提起诉讼。
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超市盘点要求赔钱不合理，常见处理方式为：拒绝赔偿，并向劳动监察部门投诉。若超市强制要求，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑法律法规依据，以及自身实际情况。