公司优化组织架构后裁员，还是2n赔偿？

公司裁员赔偿需视情况，合法裁员按n，违法裁员按2n赔偿。依据《劳动合同法》，合法裁员按工作年限每满一年付一月工资；违法则双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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裁员赔偿分情况。合法裁员：按工作年限赔偿，每满一年付一月工资，最高十二年。违法裁员：双倍赔偿。操作：先确认裁员合法性，再计算赔偿金额，最后与劳动者协商签订赔偿协议。若违法，需及时纠正并双倍赔偿，避免法律纠纷。
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裁员赔偿常见方式为n或2n，具体取决于裁员是否合法。若公司合法裁员，则按n赔偿；若违法裁员，如未提前通知或裁员理由不合法，则需按2n赔偿。选择时需根据裁员具体情况判断。