领取工伤补助金后一年，可再进原单位。但依据《劳动争议调解仲裁法》，相关争议需在1年内提出。若超时未处理，可能影响权益维护，如无法追回应得补偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能进原单位。操作如下：1.确认工伤补助金领取与再入职无冲突；2.若遇阻碍，1年内向劳动仲裁部门申请调解或仲裁；3.超时效则尝试与原单位协商或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为咨询劳动仲裁部门或法律途径解决。选择时需考虑时效性，若在1年内，可通过劳动仲裁或诉讼维权；超时效则需寻求其他和解途径。
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