可以申请劳动仲裁来获得赔偿。依据《劳动合同法》，公司不放假违反法律规定，应支付经济补偿金。长期不处理，员工权益将受严重损害，可能面临无休止的工作和无补偿的困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括申请劳动仲裁或寻求法律援助。若公司拒绝放假，建议先与公司协商；协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待仲裁委受理并安排调解或开庭；4.根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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