您可以提前三十日书面提出辞职，三十日后即可解约。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若单位有拖欠工资等严重行为，您可立即解约。不及时处理可能导致权益受损，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面辞职或依据单位违法行为立即解约。选择时，若单位无过错，则提前三十日书面通知；若单位有过错，如拖欠工资，可立即解约并主张赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可书面辞职或立即解约。具体操作：1. 无过错情况下，提前三十日书面提交辞职信，保留证据，等待期满解约；2. 单位有过错时，如拖欠工资，先收集证据，然后书面通知立即解约，并可申请劳动仲裁要求赔偿。
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