被行政拘留5天，公司可以因此解雇我吗？

被行政拘留5天，公司能否解雇需视情况而定。依据《劳动合同法》及公司内部规定，若规章制度明确被治安处罚可开除，则公司有权解雇。未及时明确处理，可能导致劳动关系纠纷及法律诉讼。
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被行政拘留后公司处理方式多样。常见有按规章制度处理、协商解除或继续履行劳动合同。选择时应考虑拘留原因、公司规定及员工表现，确保合法合规。
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被拘留公司能否解雇？需分情况。1.若公司规定可开除被治安处罚员工，则可按程序解雇；2.若无明确规定，应与员工协商，考虑拘留性质及工作表现决定是否解雇；3.也可选择继续履行合同，视员工后续表现再做决定。