员工在公司遭受不公待遇如何应对？

员工在公司遭受不公待遇时，应及时向当地劳动监察部门投诉。根据《劳动法》等相关法律，公司若存在工资待遇不公、加班不给加班费等行为，均属违法。不及时处理可能导致员工权益持续受损，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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对不公待遇，员工可采取投诉、协商、仲裁或诉讼等处理方式。建议先尝试与公司协商，无果后再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本和自身情况。
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员工遇不公应维权。具体操作：1.与公司协商，表达诉求并寻求解决方案；2.若协商无果，拨打12333向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，寻求最终裁决。